Acreditación de competencias (PEAC): consigue tu certificado por experiencia

Acreditar tu experiencia: qué es el PEAC

No siempre hace falta “estudiar” una cualificación desde cero. Si llevas años trabajando en una ocupación, es muy probable que ya domines competencias que el sistema educativo reconoce como propias de un certificado de profesionalidad o de un título de Formación Profesional. El procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales —conocido como PEAC o, en su denominación reciente, Acredita— sirve precisamente para eso: poner sobre el papel, con valor oficial, lo que ya sabes hacer.

Es un procedimiento dirigido a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o por vías no formales e informales de formación. Está ordenado hoy por el Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional, dentro del marco de la Ley Orgánica 3/2022, de ordenación e integración de la FP.

La clave de este procedimiento es que es abierto y permanente: no depende de una matrícula anual ni de un curso académico, sino que está disponible de forma continua a través de las comunidades autónomas. Lo que obtienes es una acreditación parcial de unidades de competencia con validez en todo el territorio nacional, que se inscribe en un registro estatal y es acumulable de cara a completar un certificado de profesionalidad o un título de FP.

Esta guía profundiza en el PEAC mucho más allá del resumen que encontrarás en nuestro hub de certificados de profesionalidad. Si todavía no tienes claro qué es un certificado o cuáles son sus niveles, conviene leer antes esa página y volver aquí para el detalle del procedimiento.

Quién puede solicitarlo

Para participar en el procedimiento hay que cumplir, a la vez, un requisito de nacionalidad o residencia, un requisito de edad y un requisito de experiencia o formación.

Nacionalidad o residencia. Se exige nacionalidad española; o un certificado de registro de ciudadanía comunitaria o tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión; o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.

Edad mínima. Depende del nivel de la competencia que quieras acreditar:

• 18 años cumplidos para unidades de competencia de nivel 1.
• 20 años cumplidos para unidades de competencia de nivel 2 y nivel 3.

Experiencia laboral o formación. Hay que justificar una de estas dos vías (o el voluntariado equivalente). Las cifras también dependen del nivel:

Nivel	Experiencia laboral	Formación no formal
Nivel 1	Al menos 2 años, con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años	Al menos 200 horas, en los últimos 10 años
Nivel 2 y 3	Al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 15 años	Al menos 300 horas, en los últimos 10 años

Estos umbrales son la regla general que publica la Administración educativa estatal. Conviene tener presente que el requisito se mide siempre respecto a la unidad de competencia concreta que quieres acreditar: la experiencia o la formación deben estar relacionadas con esa unidad, no valen “en abstracto”. Por eso el detalle exacto que se te pida puede variar según la convocatoria y según las unidades a las que te presentes.

Las fases del procedimiento

El PEAC se desarrolla en una secuencia de fases bien definida. No es un examen único, sino un proceso de acompañamiento en el que un profesional te ayuda a demostrar lo que ya sabes.

1. Inscripción y solicitud. Presentas la solicitud aportando tu historial profesional y formativo: en qué has trabajado, cuánto tiempo, qué formación tienes y qué unidades de competencia quieres acreditar. Aquí es donde adjuntas la documentación que justifica la experiencia (ver el apartado siguiente).

2. Asesoramiento. Se te asigna un asesor, que revisa tu historial en sesiones individuales o colectivas, te orienta sobre las competencias que realmente puedes acreditar, te ayuda a reunir las evidencias y resuelve dudas sobre la documentación. Al terminar, emite un informe de asesoramiento sobre tus posibilidades de superar la fase de evaluación. Este informe es orientativo: aunque sea desfavorable, puedes decidir seguir adelante.

3. Evaluación. Un evaluador estudia el informe del asesor y toda tu documentación para comprobar que dominas las competencias que solicitas. Si lo considera necesario, aplica métodos de evaluación adicionales: entrevista profesional, observación en el puesto, pruebas prácticas o simulaciones (la demostración práctica “si procede”). El objetivo es confirmar que la competencia existe de verdad, no solo sobre el papel.

4. Acreditación y registro. Si superas la evaluación, obtienes la acreditación de cada unidad de competencia demostrada, con validez en todo el territorio nacional. Estas acreditaciones se inscriben en un registro estatal (RECEX). Además, la comisión de evaluación elabora un plan de formación que te orienta sobre qué te falta para completar un certificado de profesionalidad o un título de FP.

Qué documentos acreditan la experiencia

La documentación a presentar es uno de los puntos donde más se atasca la gente, porque cada situación laboral se justifica de forma distinta. El artículo 177 del Real Decreto 659/2023 y la convocatoria correspondiente fijan la lista exacta, pero estos son los documentos habituales según tu situación:

• Trabajadores por cuenta ajena (asalariados): el informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con una certificación de la empresa en la que se describan las actividades realizadas y el tiempo. Los contratos de trabajo ayudan a precisar la ocupación.

• Trabajadores por cuenta propia (autónomos): la certificación de alta en el censo de actividades económicas y la justificación del período de alta en la Seguridad Social (RETA), con una descripción de la actividad desarrollada y su duración.

• Voluntariado o becarios: una certificación de la organización donde se haya prestado la colaboración, en la que consten las actividades, las funciones y el número de horas realizadas.

El hilo común es que cada documento debe demostrar dos cosas: qué hiciste (que coincida con la unidad de competencia) y cuánto tiempo (para llegar a las horas exigidas). Una vida laboral por sí sola acredita el tiempo cotizado, pero no siempre el contenido del puesto; por eso suele acompañarse de la certificación de empresa.

Qué consigues y cómo se acumula

Lo que el PEAC acredita son unidades de competencia, no necesariamente un certificado entero. El Real Decreto 659/2023 lo clasifica como una acreditación parcial de competencia (lo que la norma llama “Grado A”), con validez estatal.

Esa acreditación parcial es acumulable, y ahí está su valor real:

• Hacia el certificado completo. Cuando acreditas por experiencia todas las unidades de competencia que componen un certificado de profesionalidad, puedes solicitar el certificado completo. Si solo acreditas algunas, completas el resto con formación: te matriculas únicamente en los módulos que te falten, porque las unidades ya acreditadas te eximen de cursarlos.

• Exención de prácticas. La experiencia laboral acreditada puede eximir, total o parcialmente, del módulo de prácticas (FCT), ya que precisamente demuestra desempeño profesional real.

• Convalidación hacia títulos de FP. Las mismas unidades de competencia pueden servir para convalidar módulos de un ciclo de Formación Profesional, porque tanto los certificados como los títulos se construyen sobre el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

En la práctica, esto convierte el PEAC en una herramienta para acortar un itinerario formativo: en lugar de empezar de cero, partes de lo que ya tienes acreditado y solo formas lo que falta. Si quieres ver qué formación complementaria existe, revisa nuestro buscador de cursos.

Dónde y cuándo se solicita

El procedimiento es abierto y permanente, lo que significa que, como regla, puedes inscribirte en cualquier momento, sin esperar a una “convocatoria” cerrada al estilo antiguo. Esta es la gran diferencia frente al modelo anterior, en el que cada comunidad publicaba convocatorias puntuales con plazos limitados.

La gestión corresponde a las comunidades autónomas. Cada administración autonómica organiza la inscripción, asigna a los asesores y evaluadores, y gestiona las sedes donde se desarrollan el asesoramiento y la evaluación. Por eso:

• El trámite concreto (plataforma, formularios, sedes, calendario de sesiones) se realiza en la administración educativa o laboral de tu comunidad autónoma.
• Aunque el procedimiento sea permanente a nivel estatal, algunas unidades de competencia o familias profesionales pueden ofertarse por fases, en función de los recursos de cada comunidad. Ese detalle se fija según la convocatoria autonómica.
• También existen convocatorias específicas de ámbito estatal para colectivos concretos (por ejemplo, personal de determinados ministerios), gestionadas por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

Antes de inscribirte, lo prudente es localizar el procedimiento de tu comunidad y confirmar qué unidades de competencia están disponibles. Para empezar por las fuentes correctas, consulta nuestra recopilación de fuentes oficiales de formación.

Preguntas frecuentes

¿Necesito un título para presentarme al PEAC?

No. El PEAC no exige titulación previa: justamente está pensado para reconocer lo que has aprendido trabajando o por vías no formales. Lo que se pide es experiencia o formación demostrable, además de la edad y la situación de residencia.

¿Acreditar competencias me da directamente el certificado de profesionalidad?

No siempre. Obtienes la acreditación de las unidades de competencia que demuestres. Si son todas las de un certificado, puedes pedir el certificado completo; si son algunas, completas el resto con formación y esas unidades ya no las tienes que cursar.

¿Sirve para los títulos de FP o solo para certificados?

Sirve para ambos. Las unidades de competencia acreditadas pueden convalidar módulos de un ciclo de FP, porque certificados y títulos comparten el Catálogo Nacional de Cualificaciones. Puedes ver cómo encaja con la FP en nuestra guía de formación profesional dual.

¿Cuánta experiencia me piden exactamente?

Como referencia general, 2 años y 1.000 horas para nivel 1, y 3 años y 2.000 horas para niveles 2 y 3, medidos en los últimos 15 años; o bien 200/300 horas de formación no formal en los últimos 10 años. El requisito se valora respecto a la unidad de competencia concreta, así que el detalle final depende de la convocatoria.

¿Tengo que esperar a una convocatoria?

Por regla general no, porque es un procedimiento abierto y permanente gestionado por las comunidades autónomas. Aun así, la oferta de unidades disponibles y el calendario de sesiones pueden organizarse por fases según la convocatoria de cada comunidad.

Resumen práctico

El PEAC te permite convertir años de experiencia en una acreditación oficial sin volver al aula para todo. Es un procedimiento abierto y permanente, regulado por el Real Decreto 659/2023 y la Ley Orgánica 3/2022, que reconoce unidades de competencia con validez nacional a partir de tu experiencia laboral o tu formación no formal. Para participar necesitas cumplir el requisito de edad (18 años para nivel 1; 20 para niveles 2 y 3), la residencia y un mínimo de experiencia (2 años/1.000 horas o 3 años/2.000 horas) o de formación (200 o 300 horas). Pasarás por asesoramiento y evaluación, y lo que acredites se inscribe en un registro estatal y es acumulable hacia un certificado de profesionalidad o un título de FP. Como el trámite lo gestiona tu comunidad autónoma, confirma siempre los detalles vigentes en las fuentes oficiales antes de inscribirte.